Aprender a desarrollar un programa de pasantías globales ofrece una valiosa oportunidad tanto a su empresa como a los estudiantes internacionales que buscan capacitarse en los Estados Unidos. Una pasantía brinda a un recién graduado la oportunidad de adquirir experiencia y conocimientos en la industria. Al mismo tiempo, le da la oportunidad de conocer a alguien que será un activo para su equipo.
Cada año, se emiten casi 300,000 visas J-1, que es la visa necesaria para los pasantes globales que trabajan en los Estados Unidos.
Aprender a desarrollar un programa de pasantías puede mejorar su perfil internacional. En Intrax Global Internships, hemos ayudado tanto a pasantes como a una amplia gama de empresas a crear conexiones globales y beneficios mutuos. Podemos ayudarle a encontrar el mejor talento para cubrir sus necesidades, ofreciéndole una asociación, así como apoyo para los pasantes que decida contratar.
En esta guía, compartimos consejos y expectativas para desarrollar su programa de pasantías, como:
- Aprender más sobre Global Internships
- Encontrar al pasante para las necesidades de su empresa
- Establecer expectativas para sus Global Internships
- Trabajar con Intrax para conectar con posibles pasantes globales
¿Qué es una Global Internship?
Un programa de pasantías globales es una forma valiosa de emparejar talento global con las necesidades de su negocio. Necesita a alguien que añada talento a su equipo, ¡y un pasante global es la persona perfecta para hacerlo! Existen beneficios tanto a largo como a corto plazo de las estrategias de reclutamiento de diversidad tanto para usted como para su pasante.
Experimente los beneficios de los programas de Global Internships, como:
- Reconocer oportunidades para delegar
- Ser mentor y enseñar a alguien en un entorno profesional
- Obtener una nueva perspectiva
- Crear una cartera de contratación para cubrir futuros roles globales
- Añadir valor a su equipo
- Acceder a opciones de contratación rentables
- Descubrir empleados globales a tiempo completo y a largo plazo
Un pasante puede ser ubicado en muchos tipos diferentes de trabajo. Los requisitos para un pasante con visa J-1 son que esté aprendiendo un oficio calificado y no solo actuando como su recepcionista telefónico. Hay varias industrias que pueden desarrollar un programa de pasantías, incluyendo:
- Construcción y Edificación
- Ciencias (ingeniería, arquitectura, matemáticas, industrial, etc.)
- Educación
- Ciencias Sociales
- Gestión
- Comercio y Finanzas
- Agricultura, silvicultura y pesca
- Arte y cultura
- Administración Pública y Derecho
- Medios de Información y Comunicaciones
Un programa de Global Internships es una oportunidad para conectar culturas, al mismo tiempo que satisface una necesidad tanto para su empresa como para sus pasantes.
Cómo desarrollar un programa de pasantías en 5 sencillos pasos
Si le intimida empezar, le aliviará saber que el proceso es sencillo una vez que comprenda los detalles básicos. Tiene la flexibilidad de diseñar el programa de la manera que mejor se adapte a usted.
Intrax está aquí para ayudarle con el proceso de visa para sus pasantes, conectándole con los candidatos adecuados. Solicite información para ver cómo podemos ayudarle mejor a encontrar a las personas adecuadas para sus puestos de pasantía.
Como empresa, tendrá acceso a nuestra base de datos de posibles pasantes para elegir al que mejor se adapte. ¡Estamos ansiosos por ayudarle a conectar!
Los cinco sencillos pasos a seguir incluyen:
- Definir los objetivos de un programa de pasantías
- Cumplir con las legalidades necesarias
- Determinar los puestos y las necesidades de los pasantes
- Desarrollar un proceso de solicitud
- Encontrar al pasante adecuado
Definir los objetivos de un programa de pasantías
Hay muchas maneras de establecer objetivos que funcionen para su industria. Los objetivos que su empresa incorpore serán únicos según sus necesidades comerciales. Considere cuáles son sus objetivos para este programa y qué desea lograr.
Trabaje con su equipo para determinar cómo desea que sea este rol y las mejores maneras de convertirlo en un éxito para su empresa. Puede adaptar su programa de Global Internships para que sea el ajuste perfecto.
Hágase estas preguntas al establecer los objetivos para su nuevo programa de pasantías:
- ¿Cuáles son los objetivos fiscales de la empresa?
- ¿Cómo aportarán valor los pasantes a la empresa y a los empleados?
- ¿Pueden la empresa y los empleados aportar valor a un pasante?
- ¿Cómo puede alinear sus objetivos con los de los futuros pasantes?
- ¿Influyen factores sociales o culturales en los objetivos de su programa de pasantías?
- ¿Ve el potencial de contratar a un pasante internacional de forma permanente (en su país de origen)?
Establecer un programa que convierta a los becarios en empleados puede construir una fuerza laboral global más sólida para su empresa en el futuro.
Cumpla con las legalidades necesarias
A la hora de preparar un programa de prácticas, hay aspectos legales que debes tener en cuenta. ¿Qué requisitos debes cumplir para sponsor ? ¿Qué pueden aportar los becarios a las empresas? Infórmate sobre las normas y los requisitos del programa de visados J-1 para que tu programa de prácticas internacionales sea un éxito. Estos requisitos para las empresas en relación con el visado J-1 te ayudarán a diseñar tu programa de prácticas de forma adecuada.
Colaborar con un sponsor del programa de visados J-1 garantiza que sus becarios puedan realizar sus prácticas en Estados Unidos de forma legal. Le ayudamos a que sus becarios obtengan este visado. Como sponsor designado, nos encargamos de proporcionar la siguiente asistencia jurídica y otros servicios:
- Obtención y aprobación de la visa J-1
- Seguro médico
- Cumplimiento legal
- Evaluación del dominio del inglés
- Apoyo continuo al programa
Determine los puestos y necesidades de los becarios
La contratación de estudiantes internacionales a través de un programa de prácticas debe planificarse cuidadosamente. Considere cómo puede elegir al candidato más adecuado para su empresa. ¿Está buscando cubrir un puesto de atención al cliente, como ventas o relaciones públicas? En este caso, encontrar un becario internacional con sólidas habilidades interpersonales debería ser una prioridad.
Considere cualidades que satisfagan las necesidades de su puesto, como:
- Entusiasta y dispuesto a establecer nuevas conexiones
- Motivado a mejorar sus habilidades lingüísticas y construir relaciones
- Motivado a adquirir experiencia profesional y aprender lo máximo posible
- Con la intención de compartir sus conocimientos y habilidades con la empresa adecuada
- Dedicado a ser un activo para su empresa en todo lo que pueda
Como empresa, reunirse con un equipo para determinar qué tipo de puesto puede ocupar el becario y cuáles son sus necesidades mantendrá su programa de prácticas en el camino correcto. Tenga en cuenta que un becario bajo un programa de visa J-1 brinda asistencia con la intención de aprender un oficio o puesto especializado. Proporcionar un propósito u objetivo claro para su puesto de becario puede atraer a más solicitantes e interés para cubrir el rol.
Desarrolle un proceso de solicitud
Una vez que determine las necesidades de su programa de prácticas y cómo planea cubrir el puesto, su siguiente paso es crear un proceso de solicitud para fines de selección. Considere adaptar su proceso de solicitud a las necesidades de su empresa. ¿Contratando a un ingeniero de software? Adapte su búsqueda a becarios con habilidades e interés en esta categoría.
Podemos trabajar con usted para determinar los mejores procesos de reclutamiento para empezar a recibir solicitudes. Los métodos comunes para recibir solicitudes de prácticas incluyen:
- Ferias de empleo del sector
- Búsquedas de talento en redes sociales
- Referencias de empleados actuales
- Centros de carreras universitarias
- Bolsas de trabajo en línea
Encuentre al becario adecuado
A medida que lleguen las solicitudes, desarrolle un proceso para elegir al becario adecuado para el equipo. ¿Cómo reducirá la búsqueda y entrevistará a los candidatos? Proporcionamos una base de datos de posibles becarios para que encuentre al más adecuado al contratar estudiantes internacionales para cubrir el puesto.
¿Cómo encontrará su equipo al pasante adecuado para el puesto?
- Designe un consejo asesor o un equipo de contratación para tomar las decisiones finales.
- Establezca criterios claros sobre las cualidades que debe tener un pasante.
- Defina los pasos que seguirá para encontrar a la persona adecuada.
- Revise cuidadosamente a los candidatos y entreviste a los posibles seleccionados.
Determinar cómo encontrará al pasante adecuado y qué proceso seguir es una parte fundamental de cómo desarrollar un programa de pasantías.
Cómo encontrar pasantes de alta calidad para el puesto
La contratación global es esencial al desarrollar un programa de pasantías. Cuanto más amplíe su búsqueda, más valor podrá aportar a su equipo.
La contratación global a través de múltiples redes puede conectarle con el mejor talento internacional. Puede seguir estos pasos para encontrar candidatos de alta calidad:
- Conozca sus objetivos.
- Determine el tipo de pasante que mejor se adapte.
- Utilice las oportunidades de networking y las estrategias de contratación global.
- Conéctese con posibles pasantes y establezca relaciones.
Utilice nuestra Guía de Intrax para todas las necesidades de su programa de pasantías. Obtenga consejos sobre cómo acoger a un pasante, cómo funciona un programa de pasantías global y cómo Intrax le ayuda a conectar con pasantes.
Qué esperar de un programa de pasantías
Un programa de pasantías puede ampliar sus horizontes, además de beneficiar a los pasantes que llegan a su empresa. La experiencia de pasantía produce beneficios valiosos tanto para usted como para sus pasantes. Usted obtiene talento de primer nivel que puede contribuir al crecimiento de su empresa. A cambio, su pasante desarrollará sus habilidades y crecerá como profesional.
Usted controla su programa de pasantías. En Intrax, nos aseguramos de que usted y sus pasantes se alineen en objetivos cruciales, como:
- Niveles
- Objetivos profesionales
- Intereses culturales
- Necesidades de la empresa
- Necesidades del pasante
- Objetivos para el pasante y la empresa
¿Qué tipos de empresas deberían aprender a desarrollar un programa de pasantías?
Los requisitos para calificar para programas de pasantías con pasantes internacionales son especificados por el programa de visa J-1 de la siguiente manera:
- Una organización legal, pública o privada, ya sea sin fines de lucro o con fines de lucro.
- Cumplimiento de los objetivos de la visa J-1.
- Capacidad para brindar apoyo a su pasante internacional mientras permanezca en EE. UU.
- Recursos financieros y administrativos disponibles que pueden apoyar de manera viable el programa de pasantías.
Múltiples industrias pueden optar por desarrollar un programa de pasantías. El objetivo debe ser proporcionar beneficios mutuos a sus pasantes mientras aprenden un oficio y cumplen un rol que su empresa necesita.
Las industrias más comunes de programas de pasantías Global Internships incluyen:
- Agricultura, silvicultura o pesca
- Arte y cultura
- Construcción y edificación
- Educación, ciencias sociales, biblioteconomía, asesoramiento y servicios sociales
- Hostelería y turismo
- Medios de información y comunicación
- Gestión, empresa, comercio y finanzas
- Administración pública y Derecho
- Ciencias, ingeniería, arquitectura, matemáticas y ocupaciones industriales
No importa su industria, los programas de pasantías globales pueden agregar valor a su empresa. Encuentre el talento perfecto mientras construye el currículum y la experiencia de su pasante.
¿Cómo puede ayudar Intrax Global Internships?
Intrax Global Internships se dedica a facilitar el proceso de construir conexiones entre culturas. Nuestra misión es ofrecer programas educativos y laborales de alta calidad que conectan mentes afines, inspirando el crecimiento personal tanto del individuo como de la empresa, y preparando a ambos para alcanzar el éxito.
Intrax ha construido una extensa red de pasantes, patrocinadores y empresas con presencia en más de 100 países alrededor del mundo. Hemos colocado a más de 21,000 Visitantes de Intercambio cada año en diferentes programas y hemos aprendido las mejores maneras de emparejar empresas y candidatos para un excelente ajuste.
Fundada en 1980, hemos atendido a más de 500,000 participantes.
Podemos ayudar a través de procesos como:
- Patrocinio y procesamiento de la Visa J-1
- Emparejar pasantes con oportunidades de pasantías
- Construir conexiones utilizando nuestra extensa red
- Atender a una variedad de diferentes industrias de pasantías
Asociarse con Intrax ofrece valiosos beneficios a su empresa, incluyendo:
Sponsor de visados J-1
El visado J-1 es necesario para que los becarios internacionales puedan participar en tu programa en EE. UU. Este visado permite ofrecer prácticas y formación a las personas inscritas en el programa. EE. UU. diseñó este visado específicamente con este fin, estableciendo un periodo de tiempo limitado para que el becario permanezca en el país. Una sponsor del visado J-1 puede ayudarte a gestionar el proceso.
Emparejando pasantes y pasantías
Las empresas que construyen un programa diverso necesitan un proceso para encontrar la combinación perfecta. Con Intrax Global Internships de su lado, navegar las legalidades y emparejar con la combinación adecuada se vuelve más fácil. Las empresas pueden añadir talento que se ajuste a sus necesidades y objetivos.
Construir conexiones
Gracias a nuestra trayectoria en la industria, hemos construido una extensa red de socios. También hemos sido aprobados para el programa de patrocinio J-1 desde 2003. Esto nos permite brindarle acceso a nuestras conexiones en nuestras redes globales para satisfacer sus necesidades de pasantías.
Tipos de prácticas
Las pasantías y los puestos de pasante no tienen por qué encajar en un esquema rígido. Cubren casi todas las industrias y tipos de empleo. Ofrecemos oportunidades de pasantías especializadas para:
Como empresa, tiene la capacidad de construir su programa de pasantías de una manera que satisfaga la marca, los objetivos y las necesidades específicas de su empresa. Una pasantía global le permite construir su marca, expandir su mercado e invertir en la carrera de su pasante de una manera significativa.
Aprenda a Desarrollar un Programa de Prácticas con Nosotros
Desarrollar un programa de prácticas requiere conocer las necesidades de su empresa, establecer las preferencias de los becarios y contratar al candidato adecuado para su equipo. Una vez que establezca sus objetivos para su programa de prácticas, nos ponemos a trabajar para encontrar a los mejores becarios que llenen su reserva de talentos.
Con Intrax Global Internships, le conectamos con una amplia variedad de posibles becarios para asegurar que encuentre la mejor opción. Construir un programa de prácticas exitoso se trata de encontrar el ajuste perfecto para usted como empresa, así como para el becario que está contratando. Queremos que construya una base sólida y coseche los beneficios mutuos de un becario bien ubicado dentro de su equipo.
¿Cómo podemos ayudarle mientras desarrolla su programa de becarios? Solicite ser socio y empecemos a trabajar para alcanzar sus objetivos.
