总的来说，我的实习经历非常愉快。在与公司首席财务官的反馈会议上，我表示唯一希望看到的改进是我的实习能更多地涉及公司的财务和会计部门。尽管如此，我所获得的项目还是非常有趣和有意义的。我会告诉未来的实习生，要时刻保持警惕，以便尽快、迅速地接受新材料。
Zanox 是一个快节奏的环境，作为一家正处于从初创到公司化后期阶段的公司，我们必须牢记，这里的环境并不总是像财富 500 强公司那样稳定。尽管如此，公司仍有其优点。初创企业文化本身就非常令人向往，因为它充满活力；员工必须全身心地投入到一个可能启动也可能不启动的项目中。这种不确定性让一些人兴奋不已，而如果项目启动并取得成功，获得的自我认可也令人振奋。我要提醒未来的实习生始终保持开放的心态。像我现在这么年轻，我认为最重要的是要有雄心壮志，努力做到最好，但同时也要抓住每一个机会，保持积极的心态。几乎任何情况都有可能从看似无助的事情变成有成效、有价值的事情。我还建议未来的实习生要保持责任感。
职业道德不是由激情决定的，而是由持续性决定的。事实证明，不喜欢自己工作的人往往更容易懈怠。很难有什么不同的表现，尤其是当个人对材料不感兴趣的时候，但有良好职业道德的人尽管缺乏激情，也会全力以赴地完成工作。在职业生涯中，就像在生活中一样，会有很多事情不尽如人意。在任何情况下，保持积极的心态都是充分利用一切资源的关键。我实习期间最棒的事情是工作的性质，以及我结识的优秀、多才多艺和多样化的员工。作为实习生，工作和工作环境都更加轻松。我可以利用这一点来发挥自己的优势；我可以有效地与同事沟通，而不必担心普通的商业术语。在另一个国家实习也让我对沟通的重要性有了新的认识。由于很多员工来自不同的国家，所以英语作为基础语言的作用非常大。不过，要完全理解别人还是需要付出额外的努力。虽然不是那么正式，但尝试与来自不同文化和国家的人一起工作仍然是一个学习的过程。
对我来说，最大的挑战--但也是最好的事情之一--是工作的性质极具开放性。我必须想出一个调查问卷/会议/数据库的概念，并在 excel 上创建它，由于数据尚未获得，所以没有任何真正相关的数据。这听起来不可能，但我做到了。公司目前正处于员工对接受变革犹豫不决的阶段，因为变革会牵涉到很多事情。过多的变化可能意味着工作环境的结构性转变，因此在数据采集过程中必须小心谨慎。我被迫在数据极少的情况下开展工作，并围绕如何获取数据以及获取数据后如何处理数据开展项目。这是一项开放性很强的工作，试图将无形的东西变成具体的东西有时是一项令人费解的任务。事实证明，这是一项非常有趣和有用的工作，是一次真正伟大的成长经历。
老实说，回到美国定居非常容易。几个月来，我一直想吃 chipotle，还有我母亲做的家常菜，没有什么能比得上舒适的食物了。能看懂路标、每餐都有免费的水、能自由地讲英语，这些在今年夏天之前我都认为是理所当然的。今年夏天，由于语言障碍，我不得不多参加社交活动，我发现英语作为美国的主要语言，让我的社交能力大大增强！虽然离开柏林让我很难过，但我很高兴能在接下来的几年里继续我在匹兹堡大学的旅程。
