우리는 모두 공짜로 일하거나 그에 가까운 인턴에 대한 끔찍한 이야기를 들어본 적이 있습니다. 하지만 정말 그럴까요? 인턴은 평균적으로 얼마의 급여를 받을까요?
인턴은 정말 모든 부정적인 고정관념에 부합할까요?
사실 인턴에게 보수를 잘 주는 훌륭한 인턴십도 많지만, 나쁜 인턴십도 많다는 것이 문제입니다.
그리고 나쁜 인턴십을 찾는 많은 사람들이 제대로 된 곳을 찾지 않습니다.
이 글에서는 인턴십 환경을 심층적으로 살펴보고 어떻게 하면 최고의 인턴십을 구하고 자신의 가치에 맞는 보수를 받을 수 있는지 알아볼 수 있도록 도와드립니다.
무급 인턴십이란 무엇인가요?
역사적으로 인턴십은 젊은이들이 자신이 선택한 분야에 발을 들여놓기 위한 수단으로 여겨져 왔습니다.
인턴은 무료(또는 아주 적은 비용)로 일하는 대신 나중에 커리어에 도움이 될 귀중한 경험과 인맥을 쌓을 수 있습니다.
무급 인턴십이 합법적인 이유 합법적인지?
안타깝게도 대답은 우리가 원하는 것만큼 간단하지 않습니다. 인턴십 유형, 회사 유형, 인턴의 직무 등 여러 가지 요인에 따라 달라집니다.
공정 근로 기준법은 최저 임금 및 초과 근무 수당에 대한 기준을 정하는 연방법입니다.
노동부에 따르면 인턴십이 무급이 되려면 다음 6가지 기준을 모두 충족해야 합니다:
- 인턴십은 고용주의 시설을 실제로 운영하는 것을 포함하지만, 교육 환경에서 제공되는 교육과 유사합니다;
- 인턴십 경험은 인턴의 이익을 위한 것입니다;
- 인턴은 정규 직원을 대체하는 것이 아니라 기존 직원의 면밀한 감독 하에 근무합니다;
- 교육을 제공하는 고용주는 인턴의 활동으로 인해 즉각적인 이득을 얻지 못하며, 경우에 따라서는 오히려 업무에 지장을 받을 수도 있습니다;
- 인턴십 종료 시 인턴이 반드시 취업할 수 있는 자격이 있는 것은 아닙니다.
- 고용주와 인턴은 인턴이 인턴십에 소요된 시간에 대한 임금을 받을 자격이 없음을 이해합니다.
무급 인턴에 대한 다양한 유형의 보상은 다음과 같습니다:
- 학점: 경우에 따라 인턴십이 학교 학점으로 인정될 수 있습니다. 이는 대학이나 전문대학을 통한 체계적인 프로그램의 일부인 인턴십에서 가장 흔합니다.
- 급여: 급여는 급여와 유사하게 인턴에게 정기적으로 지급되는 일정 금액의 돈입니다. 이는 인턴이 일하는 동안 생활비를 상쇄하는 데 도움이 될 수 있습니다.
- 무료 숙소: 간혹 인턴십에 무료 또는 할인된 숙소가 포함될 수 있습니다. 이는 뉴욕이나 샌프란시스코와 같이 물가가 비싼 지역에 위치한 인턴십에서 가장 흔하게 볼 수 있습니다.
무급 인턴은 직무 경험, 전문가 네트워크 활용, 기술 개발 등 다른 방식으로도 보상을 받는다는 점에 주목할 필요가 있습니다.
점점 더 복잡해지는 인력 구조 속에서 유급 인턴십의 부상
소프트웨어와 프로세스 자동화의 등장으로 오늘날의 업무가 훨씬 더 단순해질 것이라고 생각할 수 있습니다. 하지만 오늘날의 업무는 그렇지 않습니다.
전반적으로 직무 역할이 점점 더 복잡해지고 있습니다. 많은 근로자는 과거보다 훨씬 더 광범위한 기술을 필요로 합니다.
이것이 인턴에게 의미하는 바는 인턴이 갖춰야 할 기술과 인턴이 얻어야 할 경험도 점점 더 복잡해지고 있다는 것입니다.
즉, 인턴십은 더 이상 커피를 만들고 상사에게 점심을 대접하는 것이 아닙니다. 이제 인턴십은 많은 근로자의 경력 개발에 필수적인 부분이 되었습니다. 그 결과 유급 인턴십이 훨씬 더 보편화되었습니다.
하지만 점점 더 많은 인턴십이 정규직 채용으로 전환된다는 이점이 있습니다. 약 70%의 고용주가 인턴십 프로그램 후 인턴에게 정규직 일자리를 제공합니다.
정규직 채용으로 이어지지 않은 채용은 다른 곳에서 일자리를 제안하는 경우가 많습니다.
유급 인턴십과 무급 인턴십: 장단점
유급 인턴십과 무급 인턴십 모두 장단점이 있습니다.
결정을 내리기 전에 자신의 상황과 인턴십을 통해 얻고자 하는 것을 평가하는 것이 중요합니다.
유급 인턴십의 혜택
유급 인턴십은 말 그대로 유급입니다. 업무에 대한 대가를 받는 인턴은 시간에 대한 보상을 받기 때문에 생활비를 충당하기가 더 쉽습니다. 즉, 업무가 더 까다롭더라도 일과 삶의 균형을 더 잘 유지할 수 있습니다.
부모의 지원 없이 생활하거나 아르바이트를 병행할 시간이 없는 학생에게는 유급 인턴십이 유일한 대안이 될 수 있습니다.
또한 유급 인턴십은 무급 인턴십보다 더 가치 있는 경험을 제공할 수 있습니다. 고용주는 업무에 대한 대가를 받는 인턴 교육에 더 기꺼이 투자하는 경우가 많으며, 이러한 인턴은 네트워크를 형성하고 기술을 쌓을 기회가 더 많은 경우가 많습니다.
결과적으로 유급 인턴십은 졸업 후 더 나은 직업 전망으로 이어질 수 있습니다. 유급 인턴십의 또 다른 장점은 학자금 부채를 줄일 수 있다는 점입니다. 유급 인턴십에 참여하는 학생은 학비 마련에 도움이 되는 돈을 벌 수 있기 때문에 학자금 대출 부담이 줄어드는 경우가 많습니다.
유급 인턴십의 단점
유급 인턴십은 종종 서로 윈윈하는 상황으로 여겨집니다. 학생들은 자신이 선택한 분야에서 실제 경험을 쌓고, 고용주는 값싼 노동력을 얻을 수 있기 때문입니다. 하지만 이 방식에는 몇 가지 잠재적인 단점이 있습니다.
유급 인턴십은 무급 인턴십보다 훨씬 경쟁이 치열합니다. 유급 인턴십은 유급이기 때문에 고용주는 종종 단일 인턴십에 수백, 수천 명의 지원자를 받습니다. 이 때문에 학생들이 다른 지원자들 사이에서 눈에 띄기 어려울 수 있습니다.
또한 일부 고용주는 신입 사원 채용을 피하기 위한 방법으로 유급 인턴십을 이용하기도 합니다. 이러한 인턴십에는 경험이 없는 사람이 쉽게 수행할 수 있는 낮은 수준의 업무가 포함되는 경우가 많습니다. 즉, 일부 유급 인턴십은 학생들이 원하는 가치 있는 경험을 제공하지 못할 수도 있습니다.
따라서 예비 인턴은 지원 전에 회사와 인턴십에 대해 꼼꼼히 살펴보는 것이 중요합니다.
드물지만 유급 인턴십이 근로자의 착취로 이어질 수 있습니다. 인턴에게 과도하거나 불합리한 업무량을 부여하고 적은 임금으로 장시간 근무를 요구할 수 있습니다.
무급 인턴십의 이점
무급 인턴십은 나쁜 거래처럼 들리지만 실제로 학생들에게는 상당히 유익할 수 있습니다. 무급 인턴십의 가장 큰 장점은 유급 인턴십보다 쉽게 구할 수 있다는 점입니다.
무급이기 때문에 고용주는 경험이 없는 인턴에게 기꺼이 기회를 주는 경우가 많습니다. 즉, 무급 인턴십을 통해 자신이 선택한 분야에서 경험을 쌓을 기회가 없던 학생들도 무급 인턴십을 통해 경험을 쌓을 수 있습니다.
무급 인턴십은 유급 인턴십보다 학생들에게 더 많은 유연성을 제공할 수 있습니다. 무급 인턴의 고용주는 종종 학교 일정과 휴일에 맞춰 근무할 의향이 있는 경우가 많습니다. 이는 경험을 쌓고 싶으면서도 학업에 집중할 수 있는 학생에게 큰 혜택이 될 수 있습니다.
일부 학생들은 무급 인턴십에서 더 많은 것을 배운다고 느낄 수도 있습니다. 인턴은 급여를 받지 않기 때문에 숙련된 직원을 따라다니며 회사의 내부 업무에 대해 배울 수 있는 시간이 더 많은 경우가 많습니다.
마지막으로, 일부 고용주는 무급 인턴에게 무료 숙소 제공이나 출장비 지원 등의 혜택을 제공합니다. 이러한 혜택은 무급 인턴십의 비용 일부를 상쇄하여 학생들에게 더 저렴한 비용으로 인턴십을 제공할 수 있습니다.
많은 유급 인턴십이 이와 동일한 기회를 제공한다는 점에 유의해야 합니다. 무급 인턴십이 자신에게 적합한지 여부는 학생 개개인이 결정할 수 있습니다.
무급 인턴십의 단점
무급 인턴십의 분명한 단점은 금전적 보상 없이 일한다는 점입니다. 이는 이미 학비 마련에 어려움을 겪고 있는 학생들에게는 큰 문제가 될 수 있습니다.
또한 일부 학생은 인턴십 기간 동안 생계를 유지하기 위해 일을 해야 하므로 경험을 최대한 활용하기 어려울 수 있습니다.
무급 인턴십에 반대하는 또 다른 주장은 부유한 배경을 가진 사람들에게 유리하다는 것입니다. 무료로 일할 수 있는 여유가 있는 학생들이 기회를 얻을 가능성이 더 높습니다. 이는 깨기 어려운 특권의 악순환을 만들 수 있습니다.
또한 많은 사람들은 회사가 아무런 보상 없이 인턴의 노동력을 이용하기 때문에 무급 인턴십을 착취라고 생각합니다. 이는 타당한 우려이며, 예비 인턴이 무급 인턴직을 수락하기 전에 염두에 두어야 할 사항입니다.
그렇다면 인턴은 얼마의 급여를 받나요?
인디드에 따르면 전국 평균 유급 인턴십 급여는 시간당 12.88달러입니다. 이는 미국 전역의 영리 및 비영리 단체의 인턴십을 모두 합친 수치입니다.
최저임금이 낮아 보이지만, 연방 최저임금은 전국적으로 인상되고 있으며 일부 주에서는 시간당 최저임금이 15달러에 달하는 곳도 있습니다. 이는 미래의 인턴들이 이전 데이터에서 제시하는 것보다 더 많은 수입을 기대할 수 있다는 것을 의미합니다.
인턴십의 급여는 보통 얼마일까요? 이는 산업과 지리적 위치에 따라 다릅니다.
예를 들어, 엔지니어링 및 컴퓨터 과학 분야의 인턴십은 예술이나 사회과학 분야의 인턴십보다 훨씬 높은 급여를 받는 경향이 있습니다.
아칸소주에 거주하는 경우 뉴욕, 샌프란시스코, 샌디에이고에 있는 인턴십만큼 많은 급여를 주는 인턴십을 찾기는 어려울 것입니다.
대부분의 경우 유급 인턴십 급여는 인턴십이 위치한 지역의 생활비에 따라 달라집니다.
인턴으로 얼마를 벌 수 있는지 알아보는 가장 좋은 방법은 해당 업계와 지역의 회사를 조사하는 것입니다.
인턴십 급여가 가장 높은 산업 분야
전국 평균이 낮아 보이고 생활비도 고려해야 하지만, 일부 기업에서는 대졸 학력의 정규직 직원이 받을 수 있는 급여보다 인턴에게 더 많은 급여를 지급하기도 합니다.
Glassdoor의 연례 보고서에 따르면 인턴십 프로그램을 두 배(또는 세 배)로 늘리고 있는 업계는 다음과 같습니다:
- 게임
- 투자 은행
- 컨설팅
- 기술
게임
게임 개발 산업은 최근 몇 년간 빠르게 성장해 왔으며 그 성장세가 꺾일 기미가 보이지 않습니다.
이 업계는 고임금 인턴십으로 유명하며, 많은 회사가 전국 평균보다 훨씬 높은 급여를 제공하는 것으로 알려져 있습니다.
예를 들어, Roblox 인턴의 월 평균 급여는 $9,667입니다. 이 인턴십이 정규직이라면 연봉으로 환산하면 116,000달러에 달합니다.
투자 은행
투자 은행 업계는 인턴에게 높은 연봉을 제공하는 또 다른 분야입니다.
세계 최대 투자 은행 중 하나인 골드만삭스는 연간 85,000달러의 연봉을 지급하는 여름 인턴십 프로그램을 제공합니다.
블랙록은 또한 인턴에게 월 6,917달러라는 거액을 지급하는데, 이는 연봉으로 환산하면 8만 3,000달러에 달합니다.
인턴십 프로그램 후 정규직으로 채용되면 대학 졸업 후 바로 6자리 이상의 연봉을 받게 됩니다.
컨설팅
컨설팅 업계는 고임금 인턴십을 제공하는 또 다른 분야입니다.
세계 최대 경영 컨설팅 회사 중 하나인 맥킨지 앤 컴퍼니는 인턴에게 월 평균 6,700달러의 급여를 지급합니다.
또 다른 상위 컨설팅 회사인 베인앤컴퍼니는 인턴에게 월 평균 7,125달러의 급여를 지급합니다.
하지만 컨설팅 인턴십은 다른 유형의 인턴십보다 경쟁이 치열하므로 필요한 경험과 기술에 상응하는 급여를 받는다는 점을 기억하는 것이 중요합니다.
기술
기술 업계에서 가장 높은 연봉을 받는 인턴십을 제공하는 것은 놀라운 일이 아닙니다.
구글, 세일즈포스, 우버, 아마존 등 많은 기술 기업에서 인턴에게 꽤 높은 급여를 지급하는 인턴십 프로그램을 제공하고 있습니다.
Google은 인턴에게 월 평균 6,454달러의 급여를 지급하는 반면, Salesforce, Uber, Amazon은 인턴에게 매월 8,000달러 이상의 급여를 지급합니다.
인턴에게 매우 높은 급여를 지급하는 다른 회사로는 Meta, HubSpot, LinkedIn, Microsoft, Oracle 등이 있습니다.
고려해야 할 다른 가치 있는 인턴십
소프트웨어 개발자나 금융가가 아니거나 포춘 500대 기업에서 일하는 데 관심이 없더라도 가치 있는 다른 인턴십이 많이 있습니다.
인턴십을 통해 경력을 쌓고 올바른 방향으로 커리어를 시작하는 데 도움이 될 수 있는 몇 가지 인턴십을 소개합니다.
가상 인턴십
가상 인턴십은 이직하지 않고도 원하는 분야에서 경험을 쌓을 수 있는 좋은 방법입니다. 그리고 현재 세계 상황으로 인해 그 어느 때보다 인기가 높습니다.
많은 회사에서 가상 인턴십을 제공하며, 급여도 실제 현장에서 일하는 것과 비슷할 수 있습니다.
꿈에 그리던 회사에서 적합한 인턴십을 찾을 수 없다면 가상 인턴십을 확인해 보세요.
스타트업 인턴십
매우 가치 있는 인턴십 유형 중 하나는 스타트업 인턴십입니다.
이러한 인턴십은 일반적으로 이 목록에 있는 다른 유형의 인턴십만큼 급여가 많지는 않지만, 대부분의 다른 인턴십이 제공하지 않는 것, 즉 회사의 일선에서 일할 수 있는 기회를 제공합니다.
성장하는 스타트업에서 인턴으로 일하면 회사와 함께 성장할 수 있는 기회를 얻게 되고, 회사가 확장함에 따라 잠재적으로 지분을 얻을 수도 있습니다.
경우에 따라 정규직으로 전환할 수도 있고, 스타트업은 상향 이동성이 훨씬 높기 때문에 빠른 경력 발전이 가능합니다.
교육 인턴십
아이들과 함께 일하거나 교육 관련 일을 하고자 하는 분들에게 유용합니다.
교육 인턴십은 무급인 경우도 있지만, 교실에서 소중한 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.
이러한 유형의 인턴십은 졸업 후 정규직으로 이어질 수도 있는데, 많은 학군에서 인턴십을 거친 사람들에게 교사 자리를 제공하기 때문입니다.
연구 인턴십
연구 분야 경력에 관심이 있다면 연구 인턴십이 시작하기에 좋은 방법입니다.
대부분의 연구 인턴십은 무급이지만, 해당 분야의 최고 연구자들과 함께 일하며 귀중한 기술을 배울 수 있는 기회를 제공합니다.
상사에게 깊은 인상을 남기면 졸업 후 회사에 취업할 수도 있습니다.
의료 인턴십
대부분의 경우 의료 인턴십은 의사, 간호사 또는 기타 의료 전문가가 되고자 하는 사람들에게 통과의례입니다.
이 목록에 있는 다른 유형의 인턴십만큼 급여가 많지는 않지만, 의료 분야에서 귀중한 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.
환자와 함께 일하고, 의사로부터 배우고, 병원에서 일하는 것이 실제로 어떤 것인지 볼 수 있는 기회를 갖게 됩니다.
의료 분야의 많은 인턴십은 특히 처음 시작할 때 무급으로 진행됩니다. 처음에는 거의 또는 전혀 보수를 받지 못한 채 장시간 일하게 될 것입니다. 하지만 꾸준히 노력하면 결국 의료 분야에서 보수가 좋은 일자리를 찾을 수 있습니다.
법률 인턴십
법조인이 되려면 결국 로펌에서 인턴을 해야 합니다. 많은 로스쿨에서 유급 인턴십을 제공하며, 로스쿨생에게 유급 인턴십을 제공하는 몇몇 민간 기업도 있습니다.
대부분의 경우 숙련된 변호사와 함께 일하며 법조계에 대해 배우게 됩니다.
상사에게 깊은 인상을 남기면 졸업 후 회사에서 채용 제안을 받을 수도 있습니다.
호스피탈리티 인턴십
프리미엄 호스피탈리티 인턴십은 호스피탈리티 업계 경력에 관심이 있는 모든 사람에게 완벽한 기회입니다.
이러한 인턴십은 이 목록에 있는 다른 유형의 인턴십만큼 급여가 많지는 않지만, 호텔 업계에서 귀중한 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공합니다.
고객과 함께 일하고, 호스피탈리티 산업의 다양한 측면에 대해 배우고, 고급 호텔이나 리조트에서 일하는 것이 실제로 어떤 것인지 확인할 수 있는 기회를 얻게 됩니다.
그리고 가장 좋은 점은 일부 인턴십은 시간당 최대 30달러를 받을 수 있다는 것입니다!
인턴이 인턴십의 가치를 극대화하는 방법
인턴이 인턴십을 최대한 활용할 수 있는 방법에는 다음과 같은 다양한 방법이 있습니다:
- 더 많은 책임감 요구하기
- 성과 문서화
- 네트워크와 연락 유지
- 다양한 부서 살펴보기
- 회사 이벤트 참석
또한 원격 근무 및 기타 유형의 유연한 인턴십이 점점 더 보편화되고 있습니다.
이를 통해 인턴은 자신의 일정을 어느 정도 통제할 수 있으면서도 소중한 경험을 쌓을 수 있습니다. 또한 교통비를 절약할 수 있는 좋은 방법이기도 합니다.
자신에게 가장 적합한 인턴십을 찾는 방법
인턴십을 구하는 과정은 경쟁이 치열할 수 있습니다. 특히 구직 활동을 어디서부터 어떻게 시작해야 할지 모른다면 그 과정이 벅찰 수 있습니다.
일부 학생과 경력 초기 단계의 개인이 인턴십에 도전하지 않는 주된 이유 중 하나는 어디를 찾아야 할지 모르기 때문입니다.
특히 미국의 직장 문화와 인턴십이 어떻게 운영되는지 익숙하지 않은 유학생들에게는 더욱 그렇습니다.
자신에게 가장 적합한 인턴십을 찾기 위한 몇 가지 팁을 소개합니다:
- 개인적, 직업적 관심사를 살펴보는 것부터 시작하세요. 특정 산업이나 회사를 염두에 두고 있다면 해당 회사의 인턴십 프로그램을 조사하세요.
- 일하고 싶은 회사의 유형을 파악하세요. 다양한 유형의 회사가 존재하므로 검색 범위를 좁히는 것이 중요합니다.
- 기준에 맞는 회사를 조사하세요. 회사에 연락하기 전에 해당 회사에 대한 조사를 철저히 한다면 다른 사람들과 차별화될 수 있습니다.
- 네트워크에 연락하세요. 지원서가 마감되었습니다. 진정으로 유급 인턴십을 통해 커리어를 시작하고 싶다면 직접 발로 뛰어야 합니다. 회사 구성원을 찾아 이메일을 보내거나 LinkedIn에서 연결하세요.
- 여러 인턴십에 도전하세요. 한 바구니에 계란을 담으면 모두 깨질 위험이 있습니다. 지원 분야를 다양화하고 여러 인턴십에 지원하여 적어도 한 개 이상의 인턴십에 합격할 확률을 높이세요.
- 인턴십 면접 질문에 대비하세요. 원하는 인턴십에 합격하려면 면접을 잘 봐야 합니다. 자신감 넘치되 진정성 있는 태도로 임하세요.
유학생이 미국에서 인턴십을 얻는 방법
미국에서 인턴십을 하고자 하는 유학생은 J-1 비자를 취득해야 합니다. J-1 비자는 특정 기간 동안 미국에서 인턴을 할 수 있는 학생 교환 비자의 일종입니다.
J-1 비자를 받으려면 본국 정부에서 인정하는 학업 또는 연수 프로그램에 등록해야 합니다.
sponsor 찾는 방법은 여러 가지가 있지만, 가장 일반적인 방법은 인턴십 배치 프로그램을 이용하는 것입니다. 선발되면, 해당 프로그램에서 J-1 비자 스폰서십 신청에 필요한 DS-2019 양식을 제공해 드립니다.
J-1 인턴 비자의 유효 기간은 최대 12개월, J-1 연수생 비자의 유효 기간은 최대 18개월입니다.
J-1 비자 스폰서십을 받는 방법
저희( Intrax Global Internships )의 목적은 사람과 문화를 연결하고, 개인 개발을 촉진하며, 세계 시민권을 위한 준비를 할 수 있는 양질의 교육 및 직업 경험을 평생 동안 제공하는 것입니다.
전 세계 각지에서 온 인턴들은 프로그램을 통해 다양한 국가와 분야의 삶을 경험할 수 있는 기회를 얻게 됩니다. 인턴은 국경을 넘나드는 업무 경험을 쌓고, 기업은 비즈니스에 대한 새로운 글로벌 관점을 얻게 됩니다.
미국 국무부가 지정한 J-1 비자 sponsor 기관으로서, 귀하가 혼자서 모든 절차를 밟지 않도록 절차를 보다 수월하게 진행해 드립니다.
사진 제공 Monstera
