회사나 스타트업에서 일하거나 교육받을 유학생을 모집하는 고용주가 늘고 있습니다. 왜 그럴까요? 지난 10년 동안 유학생들은 독특한 경험과 참신한 관점을 가져다주었고, 그 결과 현재 Zoom과 같은 상장 기업이 탄생하고 조직에서 높은 성과를 거두는 데 기여했습니다. 코로나19 팬데믹 이전에는 미국 내 유학생 등록자 수가 100만 명을 넘어섰습니다. 그 수가 다시 반등하고 있으며 지금이 해외에서 인재를 채용하기에 완벽한 시기입니다.
에서 Intrax Global Internships에서는 40년 이상 인턴십 프로그램을 통해 고용주와 호스트 기관이 글로벌 인재를 채용할 수 있도록 지원해온 경험을 보유하고 있습니다. 전 세계의 유수 기업과 재능 있는 인턴 및 교육생을 연결합니다. 우리 학생들은 시작에 대한 동기를 부여받고 이미 많은 파트너에게 영향을 미치고 있으며 미국 전역의 기업에 지속적으로 가치를 제공하고 있습니다.
나만의 인턴십이나 교육 프로그램을 시작하고 싶으신가요? 이 글에서는 이에 대해 다뤄보겠습니다:
- 유학생 채용의 이점
- 호스트 고용주 자격 요건
- 인턴십 프로그램을 만드는 방법
- 인턴/연수생 채용을 시작하는 방법
유학생을 인턴으로 고용하는 이유는 무엇인가요?
전 세계에서 온 유학생들이 전문 기술을 업무에 접목하고 있습니다. 이들은 청정 에너지 혁신, 공중 보건, 기후 변화 복원력과 같은 신흥 시장의 주제를 연구하고 있으며, 이들의 전문 지식은 매우 귀중합니다.
해외 인턴을 채용한다는 것은 전 세계 최고의 인재들이 자신의 역량을 발휘할 수 있다는 것을 의미합니다. 이들은 최신 기술과 연구에 관한 다양한 경험과 관점을 가지고 있습니다. 해외 인턴 또는 연수생을 채용하면 다음과 같은 이점이 있습니다:
- 다양성 증대
- 글로벌 관점
- 채용 인력 풀 확대
- 생산성 향상
- STEM 이니셔티브에 액세스
다양성 및 포용성 향상
다양한 지원자를 채용하면 회사에 독특한 경험을 제공하고, 최신 글로벌 트렌드를 파악하고 팀에 다양한 기술을 추가할 수 있습니다. 학생들은 회사에서 배우고 미국의 직장 문화를 경험할 수 있으며, 귀사는 다른 나라에서 최고의 인재를 채용할 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.
외국인 근로자와 함께 프로젝트를 진행하는 것은 성공의 큰 지표입니다. 연구에 따르면 다양성, 형평성, 포용성(DEI)에서 높은 순위를 차지한 기업의 수익성이 경쟁사보다 36% 더 높은 것으로 나타났습니다. 팀에 포용성을 더 많이 추가할수록 수익도 더 커집니다.
글로벌 관점 확보
글로벌한 사고는 회사에 가장 좋은 채용 아이디어 중 하나입니다. 특화된 시장을 가진 국가의 학생들은 떠오르는 기술에 대한 독특한 관점을 가지고 있습니다.
32억 달러 규모의 글로벌 보건 및 의료 혁신 시장에서 남아프리카공화국 출신 학생들이 폐기물 처리와 공중 보건 개선을 위한 기술 개발을 주도하고 있습니다. 최고의 인재는 한정되어 있으며, 미국 기업들은 최고의 인재를 채용하기 위해 끊임없이 경쟁하고 있습니다. 글로벌 채용을 통해 이러한 인재를 확보할 수 있습니다.
채용 인력 풀 확장
스타트업과 기술 기업이 확장함에 따라 미국에서 유능한 직원을 찾는 것은 점점 더 경쟁이 치열해지고 있습니다. 글로벌 인재 확보 퍼널을 통해 인력 풀을 넓히고 인턴과 연수생을 채용하면 미래의 인턴을 회사로 끌어들일 수 있습니다. 이는 곧 경쟁 우위를 점하게 됩니다.
저희 고객사 중 하나인 Robinhood를 예로 들어보겠습니다. 이 회사는 미국 기술 기업에서 일할 수 있다는 사실에 설레는 캐나다 대학(워털루 대학교는 최고의 엔지니어링 대학 중 하나로 꼽힙니다)에서 J-1 엔지니어링 인턴을 채용합니다. 인턴에게 실무 경험을 제공하는 동시에 회사의 핵심 분야에 힘을 실어줍니다. 경쟁이 치열한 분야에서 완벽한 후보자를 찾기 위해 고군분투하는 대신 인재 풀을 넓게 유지하며, 프로그램의 성장을 통해 이 프로그램이 얼마나 잘 작동하는지 알 수 있습니다.
생산성 향상
해외 인턴을 고용하면 다른 분야의 업무 부담을 줄여 업무 생산성을 높일 수 있습니다. 인턴은 업무를 완수해야 하는 공백을 메우거나 빠르게 성장하는 회사를 지원할 수 있습니다.
다양한 배경을 가진 인턴을 채용한다는 것은 팀에 새로운 아이디어를 제공하고 다른 사람들이 업무를 완수할 수 있도록 동기를 부여한다는 의미이기도 합니다. 팀의 DEI를 높이면 생산성이 향상됩니다 - 딜로이트 오스트레일리아에 따르면 포용적인 팀이 그렇지 않은 팀보다 80% 더 높은 성과를 내는 것으로 나타났습니다.
STEM 이니셔티브에 액세스
~에서 Intrax에서는 STEM 분야의 다양성 증진에 전념하고 있습니다. 당사는 미국 국무부 교육문화국이 출범한 '초기 경력 STEM 연구 이니셔티브( Early Career STEM Research Initiative) sponsor 지정 sponsor .
이 바이든 유학생 이니셔티브는 호스트 기관이 국제 인턴을 모집하여 미국인과 유학생이 서로의 문화에 대해 배울 수 있도록 장려합니다. 교환 방문자를 호스트함으로써 기관은 국제적인 신뢰도, 평판 및 브랜드를 향상시킬 수 있습니다. 이는 국경을 넘어 미래의 전문가들의 삶에 긍정적인 영향을 미치고 해외 파트너 기관과의 관계를 형성하고 강화하는 데 도움이 될 것입니다.
다양성, 형평성, 포용성을 지속적으로 증진하기 위해 J-1 프로그램은 다음과 같은 신흥 STEM 시장과 파트너를 모집하고 협력하고 있습니다:
- 아프리카: 아프리카가 글로벌 보건 및 폐기물 혁신 분야에서 선도적인 성과를 거둘 수 있었던 것은 강력한 연구자들과 혁신적인 인재들이 있었기 때문입니다. 예를 들어, 남아공에서는 매일 5만 명 이상의 근로자가 쓰레기를 수거하고 운반하여 탄소 배출량을 줄이는 데 기여하고 있습니다. 남아프리카공화국 출신의 많은 STEM 유학생들은 글로벌 보건 이니셔티브에 대한 직접적인 경험을 가지고 있으며, 이러한 지식을 귀사에 제공할 수 있습니다.
- 태평양 제도: 태평양 제도의 고등 교육 기관들이 청정 에너지 솔루션으로의 전환을 주도하고 있습니다. 태평양 섬의 지도자들과 체인지메이커들은 지역 및 지역 차원에서 기후 행동을 취하고 생태계 기반 전략을 실행하고 있습니다.
- 남미: 콜롬비아 같은 국가들은 2030년까지 온실가스 배출량을 51% 감축하겠다고 약속하고 이를 위한 조치를 취하며 지속가능성을 향한 길을 선도하고 있습니다. 생물 다양성과 지속 가능한 농업 관행에 대한 풍부한 지식을 바탕으로 라틴 아메리카 국가의 근로자와 학생들은 기후 변화 회복력에 변화를 일으키고 기후 혁신 교육을 옹호하고 있습니다.
고용주는 어떻게 외국인 학생을 호스트할 자격을 얻을 수 있나요?
유학생을 수용하려면 J-1 비자 sponsor과 협력해야 합니다. 외국인 유학생이 귀사에서 인턴십이나 연수를 수행하려면, 교육 및 문화 프로그램을 목적으로 미국을 방문할 수 있도록 허용하는 교환 방문자 J-1 비자가 필요합니다. 후원 기관은 학생과 호스트가 전체 절차를 원활하게 진행할 수 있도록 지원하므로, 귀사는 인재 채용과 훌륭한 근무 환경 조성에 집중할 수 있습니다.
유학생을 호스트할 수 있는 자격을 얻으려면 고용주는 다음과 같은 J-1 비자 고용주 요건을 충족해야 합니다:
- 고용주 식별 번호(EIN)
- 근로자 산재 보험(또는 면제 또는 자가 보험 증명)
- 정규직 대 인턴의 비율 5:1
- 연간 매출 300만 달러 또는 최소 25명의 직원, 또는 현장 방문
- 미국인 직원이 50% 이상인 교육 현장
- 현장 직접 감독자(원격이 아닌)
- 기본 사무실 및 웹사이트 언어가 영어입니다.
- DS-7002 양식
미국 정부가 지정한 J-1 비자 sponsor 기관으로서, Intrax Global Internships 는 자격 요건에 대해 안내해 드리고, J-1 비자 인턴을 수용할 수 있도록 준비를 도와드립니다!
귀사가 이러한 요건을 모두 충족한다면 유학생 인턴십 프로그램을 만들 준비가 된 것입니다! 더 궁금한 점이 있으신가요? 여기에서 정보를 요청하세요!
유학생을 위한 인턴십 프로그램 만들기
인턴과 연수생 채용을 시작할 준비가 되셨나요? 시작하는 과정을 안내해 드리겠습니다. 소규모로 시작하여 한두 명의 인턴을 고용한 후 익숙해지면 확장할 수 있도록 도와드리겠습니다!
Intrax 에서 주요 기업 및 대학과 협력하여 J-1 인턴을 채용할 수 있도록 지원합니다. 저희의 고객은 글로벌 인재와 기술 분야의 다양성을 중요하게 생각합니다. 당사와 협력하는 기업 중 일부는 다음과 같습니다:
- Robinhood: 모든 사람에게 투자 도구와 금융 교육을 제공한다는 사명을 가진 3,000명 이상의 직원을 보유한 금융 기술 회사입니다.
- 옴니엄: 풀 서비스 마케팅 및 판매 최적화 전문 회사로, CPG 비즈니스의 연장선상에서 활동합니다.
- Equilar: 클라우드 기반 프로그램을 사용하여 접근 가능한 형식으로 정보를 정리하고 제공하는 1위의 임원 데이터 제공업체입니다.
저희는 인재에 투자하는 다양한 기업과 협력하고 있습니다. 또한 다음과 같은 대학과도 협력합니다:
- 워털루 대학교
- 토론토 대학교
- 브리티시 컬럼비아 대학교
다양성과 포용의 중요성을 잘 알고 있는 고객들은 인턴십 프로그램을 성공적으로 활용하여 회사에 가치를 더하고 있습니다. 그들과 함께하고 싶으신가요? 귀사에서 글로벌 인재를 유치하기 위한 인턴십 또는 교육 프로그램을 어떻게 만들 수 있는지 알아보세요!
인턴십 및 교육 프로그램 유형
국제 인턴 또는 연수생으로 일하려면 승인된 카테고리에서 인턴십 또는 연수 프로그램을 신청합니다. 저희가 J-1 비자 후원을 제공하는 인턴십 및 연수 프로그램 카테고리는 다음과 같습니다:
- 농업, 임업, 어업
- 예술과 문화
- 건설 및 건축업
- 교육, 사회 과학, 도서관 과학, 상담 및 사회복지 서비스
- 접객업 및 관광업
- 정보 미디어 및 통신
- 관리, 비즈니스, 커머스 및 금융
- 공공 행정 및 법률
- 과학, 공학, 건축, 수학 및 산업 직종
귀사의 프로그램이 어떤 카테고리에 해당하는지 확인했다면, 이제 인턴을 채용하는 데 필요한 몇 가지 기술적인 요건을 알아볼 차례입니다!
J-1 인턴십 프로그램 제한 사항
학생과 호스트 모두의 안전과 행복, 성공을 보장하기 위해 호스트 기업 인턴십 프로그램은 특정 J-1 비자 프로그램 규정을 준수해야 합니다. 아래에서 자세한 내용을 확인하세요!
인턴십 프로그램을 시작할 때 J-1 비자 프로그램 규정에 따라 인턴이나 연수생이 할 수 있는 일은 매우 다양합니다. 호스트와 인턴이 함께 협력하여 회사와 학생에게 도움이 되는 부가가치 프로젝트와 활동을 만들어보세요!
인턴 및 연수생을 위한 프로젝트
국제 인턴과 연수생은 규모에 상관없이 다양한 프로젝트를 통해 회사에 가치를 제공할 수 있습니다! 다음은 인턴이나 연수생이 참여할 수 있는 프로젝트의 몇 가지 예와 이러한 프로젝트가 중요한 이유입니다.
함께 일하는 학생들이 인턴십 프로그램의 성공 여부에 큰 영향을 미칩니다. 바로 우리 학생들이죠:
- 자신의 지식을 증명하기로 결심했습니다.
- 전문적인 경험을 쌓고자 하는 동기 부여
- 귀사를 돕는 데 전념
- 다른 사람들과 소통하고 싶은 열망
- 언어 능력 향상에 대한 의도
한 호스트 회사의 슈퍼바이저는 미셸이 팀에 놀라운 기여를 했다며 인턴과의 경험을 매우 좋아했습니다:
"그녀는 매일 멋진 태도로 그 이상을 보여주었습니다. 우리는 그녀가 정말 그리울 거예요!!! 그녀는 앞으로 어떤 커리어를 쌓든 멀리 갈 것입니다."
유학생을 위한 나만의 인턴십 프로그램을 만들 준비가 되셨나요? 문의하기 지금 바로 연락하여 글로벌 인재 호스팅을 시작하세요!
유학생을 고용하는 방법
J-1 비자 프로그램을 통해 귀사에 국제적인 인재를 영입할 준비가 되셨나요? 저희가 도와드리겠습니다! 인턴십 프로그램을 시작하는 방법을 포함하여 전체 프로세스를 안내해 드리겠습니다:
- 목표 만들기
- J-1 sponsor 기관과 제휴하기
- 전 세계 채용
- 온보드 인턴 및 연수생
- 학생과 함께 작업하기
목표 만들기
유학생을 채용하는 가장 중요한 단계는 회사의 목표를 세우는 것입니다. 스스로에게 물어봐야 합니다:
- 채용 목표는 무엇인가요?
- 내 재정 목표는 무엇인가요?
- 직원들이 인턴을 통해 어떤 가치를 얻기를 바라나요?
- 회사는 인턴에게 어떤 가치를 제공할 수 있나요?
- 내 프로그램에 중요한 문화적, 사회적 요소는 무엇인가요?
목표를 세우면 인턴이나 연수생을 위한 체계적인 활동을 만들고 보람 있는 프로젝트를 계획하는 데 도움이 됩니다.
J-1 Sponsor 기관과 협력하기
J-1 비자 인턴이나 연수생을 채용하려면, 지정된 J-1 비자 sponsor 기관과 협력해야 합니다. 공식적으로 지정된 후원 기관이 수백 곳에 달하기 때문에, 협력할 sponsor 찾고 선정하는 과정은 부담스러울 수 있습니다. 잠재적인 sponsor 평가할 때는 다음 사항에 대해 반드시 문의하시기 바랍니다:
- 비자 지원
- 의료 보험
- 영어 능력 평가
- 지속적인 프로그램 지원
- 정부 규정 준수
Intrax Intrax는 지정 sponsor 기관으로서 40년 이상의 경험을 보유하고 있습니다. 저희는 방문자 교환 프로그램의 전 과정을 통해 학생과 호스트를 지원하며, 양측 모두에게 최고의 경험이 될 수 있도록 최선을 다하고 있습니다!
Equilar의 인사 관리자인 Megan Lum은 4년 넘게 Intrax 에서 일하면서 훌륭한 직업 윤리, 긍정적인 태도, 비즈니스에 도움이 되고자 하는 헌신을 가진 인턴들과 함께 일할 수 있었다고 말합니다:
"현재 엔지니어링 인턴, 마케팅 인턴, 고객 서비스 인턴이 함께 일하고 있습니다. 과거에는 영업 인턴십을 위해 Intrax 인턴을 활용하기도 했습니다. Intrax 덕분에 훌륭한 후보자를 쉽게 찾을 수 있고 프로세스가 원활해져서 좋은 업무 환경을 제공하는 것 외에는 아무것도 걱정할 필요가 없습니다."
저희는 DS-2019와 같은 주요 문서를 제공하고 호스트가 연수/인턴십 배치 계획(T/IPP)(DS-7002)을 작성하는 데 도움을 드립니다. 또한, Envisage Global Insurance와 제휴하여 J-1 비자 교환 방문자에게 양질의 의료 보험을 제공합니다. 또한 방문자에게 영어 능력 시험을 제출하도록 요구하며, 프로그램이 정부 규정을 준수하도록 합니다.
저희는 교환 과정 전반에 걸쳐 귀하와 인턴을 위해 항상 대기하고 있으며, 질문에 답하고 지원을 제공할 수 있습니다.
전 세계 채용
유학생 채용의 다음 단계는 전 세계를 대상으로 채용을 진행하는 것입니다. 에서 Intrax에서는 다년간의 경험을 바탕으로 전 세계 각지의 인재와 연결해주는 네트워크를 보유하고 있습니다. 저희는 기업들과 협력하여 여러분의 목표에 대해 알아보고, 어떤 유형의 인턴 또는 연수생이 가장 적합한지 판단하여 가장 적합한 인재와 연결해 드립니다!
온보드 인턴 및 연수생
인턴을 온보딩하려면 DS-7002 양식이라고도 하는 인턴십 배치 계획서를 작성해야 합니다. 이 서류는 인턴이 여러분을 위해 일하기 전에 J-1 비자를 취득하는 데 필요합니다. 최대한 간단하게 작성할 수 있도록 절차를 안내해드리니 걱정하지 마세요. 이 양식에는 다음과 같은 질문이 포함되어 있습니다:
- 참가자 정보: 이 섹션에서는 인턴/연수생 이름, 자격, 학위 및/또는 전문 직종에 대한 정보를 입력합니다.
- 활동 정보 사이트: 여기에는 EIN(고용주 ID 번호), 주당 근무 시간, 산재 보상, 직원 수 및 연간 수익에 대한 정보가 포함됩니다.
- 계약서: 본 계약서는 학생, 호스트, sponsor 일반적인 의무를 규정하고 있습니다.
- 교육/인턴십 배치 계획: 이 섹션에는 프로그램 유형에 따라 인턴/연수생이 수행하게 될 업무에 대한 자세한 정보가 필요합니다.
출발 전 교육을 제공하고 호스트에게 배치 계획 절차를 안내합니다. 그럼에도 불구하고 호스트의 성공적인 온보딩은 호스트의 책임입니다. 호스트가 책임져야 합니다:
- 인턴이 도착하기 전에 의제 보내기
- 인턴의 계정(이메일 등)을 설정합니다.
- 질문 장려 및 답변
- 인턴이 환영받는다고 느끼게 해주세요!
유학생과 함께 작업하기
배치 계획과 온보딩이 완료되었다면, 이제 멋진 경험을 할 차례입니다! 성공적인 국제 인턴십 프로그램은 직장에서의 책임과 문화 학습 기회를 결합하여 호스트와 학생 모두에게 혜택을 제공합니다.
인턴이나 연수생이 다양한 부서에 대해 알아야 할 모든 것을 배워 직장 밖에서도 환영받는다는 느낌을 받을 수 있도록 해야 합니다. 직원들과 함께 지역 야구 경기로 팀 결속을 다지는 여행을 떠나고 싶으신가요? 인턴/연수생이 티켓을 가지고 있는지 확인하세요!
성공적인 인턴십 경험은 귀사의 글로벌 경쟁력을 높이고 선도적인 기업에서 일하고 싶어 하는 미래의 인턴들을 끌어모으는 데 도움이 됩니다. 함께 일할 준비가 되셨나요? 문의하기!
국제 인턴 채용 시작하기 Intrax Global Internships
인턴십이나 연수 프로그램을 통해 유학생을 채용하는 것은 비즈니스에 가치를 더할 수 있는 완벽한 방법입니다. 국제 인턴은 다양한 관점, 전문 기술, 창의적인 아이디어를 직장에 가져다줍니다! 그들의 문화적 배경은 회사의 포용성 목표를 달성하고 경쟁력 있는 회사에서 일하고 싶어 하는 미래의 인턴을 유치하는 데 도움이 될 수 있습니다.
저희는 40년 넘게 호스트 기업과 유능한 유학생의 연결을 지원해 왔습니다. 저희는 기술 분야의 다양성을 발전시키고 문화적 다리를 구축하여 미국 출신이 전 세계 사람들과 연결될 수 있도록 돕고 있습니다. 성공적인 인턴십 프로그램을 만들기 위해 무엇이 필요한지 잘 알고 있으며, 이것이 바로 저희가 도와드리는 이유입니다!
더 궁금한 점이 있으신가요? 자주 묻는 질문을 확인하거나 정보를 요청하세요.
소중한 글로벌 인재를 채용할 준비가 되셨나요? 문의하기 에 문의하여 인턴십 프로그램을 만들고 시작하세요! 여러분과 함께 이 여정을 시작하고 싶습니다.
